Четверг, 19 ноября 2015

Создатели программы «Максимум»: «Мы хотим, чтобы каждый понял, в чем его уникальность»

Чтобы понять, что такое программа «Максимум», мы поговорили с ее руководителем Анной Ерухимович и методологом Альбиной Ермолкевич.

Итак, мы начнем наше интервью. И первый же вопрос – что такое программа «Максимум»? Какие ценности вы в нее вкладываете?

Анна: Программа «Максимум» - это уникальная возможность пройти за короткий срок свой личный путь от возникновения идеи и до успеха вместе с людьми, которым не все равно: менторами, которые готовы делиться с тобой опытом, знаниями, наставлять, направлять тебя и отвечать на все твои вопросы и командой единомышленников, с которыми можно будет, во-первых, создавать, во-вторых, дружить, в-третьих – развиваться и идти вместе по жизни!

Также это возможность познать себя, узнать свою идентичность. «Максимум» - это возможность больше узнать о еврейской культуре и традициях, прикоснуться к еврейским знаниям, найти для себя возможности в них. Программа «Максимум» - это возможность не просто реализовать проект, но реализовать именно тот проект, который будет нужен миру, который своим появлением будет способствовать принесению блага в общество. Поэтому «Максимум» - это максимум Возможностей!

Какие перед вами стоят цели?

Альбина: Прежде всего, развитие потенциала наших участников. Также нам хочется, чтобы и после программы люди продолжали свою проектную деятельность. Для этого мы создаем возможности в «Гилеле». Кроме того, мы понимаем, что программа может стать для участников тем переломным моментом в жизни, моментом, где они найдут для себя что-то новое – то, что станет для них фундаментом для дальнейшего развития. Я говорю о новых навыках создания проектов, управления проектами, работе в команде. Также программа дает большие возможности для нетворкинга. Это возможность дружить с большим количеством людей: на программу мы набираем 60 человек. Кроме того, это менторы-наставники, преподаватели, создатели программы, сотрудники «Гилеля» - все это очень большие возможности.

Анна: Мы хотим познакомить участников программы с тем фактом, что «Гилель» в частности и еврейское сообщество в целом – это платформа для развития талантливой молодежи.

Vipusk311

Расскажите, как все эти цели воплощаются в трех блоках программы?

Анна: Программа строится из трех теоретических блоков и к ним добавляются два практических направления. Теоретические блоки - это еврейские знания, управление проектами и лидерство. Практические – работа с наставникам и непосредственно проектная деятельность. Часто бывает, что в ходе образовательных программ участники получают какие-то теоретические навыки, и на выходе человек оказывается с пакетом «документов», но без возможности попробовать на практике, а что же значит воплотить все, что накоплено с помощью педагогов в жизнь.

У нас же, история про возможность попробовать себя, и практику мы выносим в отдельный блок. В нашем понимании это большое отличие и хороший бонус. Главное им правильно распорядиться. Программа «Максимум» дает универсальные инструменты ведения, упорядочивания и осознания своей профессиональной деятельности. Может быть, за три месяца и не удастся воплотить в жизнь очень масштабный проект – цель своей жизни. Но зато есть шанс адаптировать любую модель под небольшой, но законченный проект в рамках интересной участнику программы тематики, воплотить его в жизнь, а дальше пользоваться полученными знаниями, связями и навыками для масштабирования любой идеи.

«Максимум» - это лидерская программа, и хотелось бы узнать поподробнее, что закладывется в это понятие?

Альбина: Когда мы говорим о понятии лидерства, мы имеем в виду индивидуальное лидерство. Лидерство не как общий шаблон, что «ты должен быть лидером, у тебя должны быть вот эти 10 качеств, а если этих качеств нет, то ты не лидер». Мы говорим о том, что есть люди с разными персональными особенностями, с разными системами мышления. У каждого человека свой тип лидерства, и на программе мы будем помогать участнику понять себя лучше и развиваться в соответствии с этим знанием. Наша задача не подготовить 60 одинаковых лидеров. Нет, мы хотим, что бы каждый понял, в чем его уникальность, и исходя из этого развивал свое лидерство.

Анна: Мы даем возможность проявить себя и предоставляем инструменты, с помощью которых участник может проделать эту работу.  Потому что каждый сам кузнец своего счастья, и мы сами своим руками делаем свой жизненный путь. Иногда важно осознать, где твои сильные стороны, честно признаться себе в этом, и развивать именно то, в чем можешь стать лучшим, а не следовать за шаблонами и стереотипами, принятыми в обществе.

albin

Видно, что вы вкладываетесь в программу целиком. Какова же ваша мотивация участия программе? Как работа над программой изменила вашу жизнь?

Анна: Так как я знакома с «Гилелем» больше 5 лет, я изначально понимала, что «Гилель» - это образ и стиль жизнь. «Гилель» меняет мир вокруг тебя! Раньше для меня это было просто пониманием, а теперь это действительно стало реальностью. Как создатель программы я каждый день вижу что-то новое, меняюсь, вижу новых людей и множество новых возможностей перед собой. Этим видением и знанием очень хочется поделиться с участниками программы. Мне кажется, наша программа способна изменить мир к лучшему и дать многим людям новое представление о том, что можно делать.

Работая над программой, я начала больше осознавать важность каждого отдельного человека. Я вижу, что каждый действительно способен построить именно такую жизнь, о которой он мечтает. Мне важно, чтобы у молодых ребят появилась возможность почувствовать: «Вот оно -  место, где я счастлив и где мне комфортно. Вот то, что я всегда хотел делать. Вот кем я хотел бы быть. Вот эти люди, с которыми мне интересно расти и развиваться дальше». Если «Максимум» осуществит хотя бы несколько из этих целей, я буду безгранично счастлива.

Альбина: А меня вдохновляет возможность способствовать раскрытию потенциала других людей. Я поняла, что это счастье – своей деятельностью способствовать развитию других людей. Я понимаю, что работа над программой помогает меняться и мне, раскрывая свои лучшие качества. Кроме того, я вижу большой потенциал в программе, и я уверена, что мы можем транслировать ее в другие города и даже страны. У нас есть амбициознные цели. Меня это бодрит и дает неиссякаемый ресурс энергии.

Анна: Я вижу большое трудолюбие у всей команды проекта. Важно, когда тебя окружают люди, которым не все равно. К вопросу о том, что изменилось в моей жизни – в моей жизни появились новые интересные собеседники, а также открылся процесс постоянного творчества. И это - большая радость для меня.

Анна, вы упомянули о своей связи с «Гилелем», да и в разговоре не раз уже упоминалось, что «Максимум» развивается на платформе «Гилеля». Расскажите про связь с «Гилелем» и в чем это проявляется для участников – как это им поможет в будущем?

Анна: В этом году разработана серьезная и глубокая система вовлечения участников программы «Максимум» в сообщество «Гилеля». Сотрудники и активисты «Гилеля» подключены на всех этапах работы. Открою небольшой секрет – в блоке «управление проектами», когда участники будут работать над своими проектами, помимо наставников и преподавателей с ними так же будут работать кураторы от «Гилеля», которые смогут консультировать ребят, а также оказывать практическую помощь. Кроме того, участники программы будут вместе работать над большим коллективным проектом, готовящимся к празднику Ханука, который будет осуществляться не только участниками программы «Максимум»: в нем примут участие сотрудники и активисты «Гилеля», представители других еврейских общин Москвы, участники других образовательных программ еврейского сообщества.

Альбина: Хочу добавить, что работа всей программы основана на ценностях «Гилеля». Основная из них – это «Тикун Олам» (совершенствование мира вокруг). Для этой цели также создавалась программа «Максимум». Все блоки программы пронизаны этой идеей. Например, если мы говорим о создании проектов, то речь о совершенствовании мира через их реализацию.ann1

А как вы видите возможность для реализации знаний и навыков не в рамках «Гилеля», а на иных площадках?

Анна: Эту задачу мы решаем путем привлечения наставников и выстраивания системы наставничества в программе. Наставник - это не тот человек, который за вас сделает ваш проект. Это человек с широким мышлением и большим опытом в бизнесе, скорее это стратегический консультант. Наставники могут помочь масштабировать проект, раздвинуть границы и наметить вектор развития. И если у участника будет желание и амбиции эти идеи использовать и развиваться дальше, то существуют варианты выхода на различные платформы. Если участнику будет комфортно реализовывать свои идеи в «Гилеле» - у нас есть все возможности для этого.

Альбина: Участник получит знания, которые он сможет применить не только делая социальные проекты, но и, например, строя карьеру. У участника будет сформирована компетенция, которая позволит ему работать с проектами любого типа. Кроме того, в процессе участия в программе у участника будет возможность лучше узнать себя и свой тип лидерства – это поможет ему лучше строить свою жизнь.

Анна: Мы не берем готовую программу, готовых подрядчиков. Мы создаем и формируем ее таким образом, чтобы дать максимально универсальный набор, навыков, знаний и инструментов, которые на фактических примерах в режиме интенсивной учебы человек сможет попробовать. Он может перенести их дальше в совершенно другую сферу, и дальше все зависит от интересов участника. Мы дадим все, что необходимо для выстраивания своей деятельности.

Альбина: Сильные и активные участники могут быть замечены наставниками и могут быть привлечены на рабочие места и стажировки.

Давайте закончим пожеланием или сообщением для потенциальных участников.

Анна: Дерзайте, мы Вас ждем!

Альбина: Хочу сказать про успех. Успех не зависит от внешних обстоятельств. Он находится внутри каждого. Он находится внутри Вас. Делайте и приходите к успеху. 

Интервью подготовили Константин Ермолкевич и Ксения Милютинская